招聘人数：1人
汇报上级：项目经理
工作职责：
1、维护现有的照片渠道，同时开拓新的招聘渠道；
2、根据客户对空缺职位的要求，在网上筛选合适的简历；
3、与候选人进行结构化/半结构化面试，进一步了解候选人的求职意向和其他情况；
4、将合格候选人推荐给客户公司筛选；
5、电话邀约候选人面试；
6、除以上招聘流程性工作以外，同时也负责团队内实习生的招聘、培训以及管理工作。


任职资格：
1、本科以上学历，工商管理、劳动经济学等相关专业优先考虑；
2、热爱人力资源招聘模块的工作，如有猎头方面的实习经历优先考虑；
3、性格外向、善于主动思考、抗压能力强、具备较强的责任心和吃苦耐劳的精神；

工作性质：
1、如果大三学生，可以提供实习的机会，但至少保证3个月以上，每周至少3天实习，如果实习时间长可以考虑转正的机会；
2、如果大四学生，需要实习一个月，期间如果表现优秀，可以提供转正的机会。

待遇：实习期间按天计算，第一个月88/天（不固定，如果实习期间表现优秀，可以达到100~120），转正后，五险一金齐全，月薪3500（待定）

如果有意向请将简历发送至：renhuiqing@corp.chinahr.com