60后、70后、80后和90后，四代人有各自的时代故事
四代人，四种状态，都面临着职业生涯发展的种种困惑
上一代总会认为下一代在坍塌，新一代总不认同老一代的观点
　　　
90后：萌的一代 悲催标签：求职迷茫、不知所措
80后：动荡的一代 悲催标签：发展不稳、何去何从
70后：焦虑的一代 悲催标签：压力焦虑、发展瓶颈
60后：中年危机的一代 悲催标签：生存窒息、生涯高原期

职业生涯发展之路很漫长，贯穿每个人的一生
职业规划的重要性不用赘言,不同时期面对不同问题
都需要通过制定或调整你的职业生涯发展计划来应对变化
以“不变”应万变，才会顺利绕开职业生涯中的发展障碍
最终赢得职业生涯的完满。
【课程内容】

认识自己的人格特质、心理特点；
发现自己的遗传特长、后天优势
建立、持有合乎科学的价值观

【课程提纲】

如何认识自己的人格和心理

▲ 特质－因素理论——弗兰克•帕森斯
▲ 人格类型理论——霍兰德（Holland）
▲ 多元智能理论——霍华德•加德纳（Howard Gadner）

认识自己的人格心理包括认识：自己的智商、情商和灵商

1、如何认识自己的智商？
▲ 形体能力（9种）
▲ 心理能力（7种）

2、如何认识自己的情商？
1）了解、察觉自我情绪的能力；
2）自我情绪管理、调控能力；
3）低谷中的自我激励能力；
4）识别、共情他人情绪能力；
5）处理人际关系，调控自己与他人情绪反应能力。

3、如何认识自己的灵商？
信仰:人在自我信仰或信念中行事为人、安身立命。
宗教信仰三要素，国家支持批准的信仰宗教，利人利己利国利民。

原生家庭对人格心理、遗传优势的影响

1、父亲的影响；
2、母亲的影响；
3、弟兄姐妹的影响；
4、其他人的影响。

价值观对人格心理的影响

信仰决定价值观：
1、无神论
2、有神论
3、泛神论
4、其他宗教信仰

把握时代需要，点亮自己

机会总是有，只给智慧人。
案例：从销售到总监；阿里巴巴，大秦帝国案例；一带一路的机会。

【分享时间】

　　　 2017年3月22日 周三 20:00-21:30
　　　 课程1小时，Q&A30分钟

【适合人群】

　　　　　　*　职场新人，想寻找方向
　　　　　　*　资深职场人士，想寻求突破
　　　　　　*　在校大学生，希望提前做好规划