据统计，2015年高校毕业生预计达到750万。随着飞舞的学士帽，一大批应届毕业生又将涌入求职的独木桥上。目前正在找工作的除了应届毕业生，还有相当一部分失业的往届毕业生。庞大的求职大军，有限的职业岗位，可以预见，在未来一段时间内，大学生就业将进入"寒冬"。
"毕业就失业"--大学生求职之痛
"毕业就失业"原本只是大学生的一句戏言，然而从近几年求职市场的现实来看，却成了一种普遍现象。
对此，大连久英材人力资源服务有限公司的张主任比较有发言权。张主任告诉我们，他在多次运作的大学生就业培训项目的过程中发现，现阶段，大学生就业之所以形势如此严峻，除了毕业生人数众多，产能大于需求之外，还存在着诸多其他原因。其中，基本素质缺失是很大的一个问题。
受教育体制的影响，在漫长的求学之路上，家长们对分数的追求过高，而学生也一味的提高成绩。因此很多成绩优秀的学生都缺少基本的素质，人际交往能力、基本社交礼仪，甚至连最基本的生活常识都存在着盲区。
张主任强调，求职之前，对个人基本素质的培养也是相当重要的，这有利于在庞大的求职大军中脱颖而出。
"能力不代表需求"--拷问教育之缺
从报道来看，目前大学生就业的形势确实存在困难。但是大连久英材人力资源服务断言，尽管存在困难，但并不是难以解决的。
我们只看到大学生求职困难，却不了解企业也同样面临着招聘难题，有的职位乏人问津。这就说明，大学生就业率低并不代表求职人数的饱和，却折射出教育问题的现状。
高校在设置专业的时候，开始的确是迎合了市场需求，并也在首批毕业生求职之时体现了优势。但是，一段时间以后，缺点就会显现。在校园里学到的专业知识无法在工作中得到应用，找工作时，学历成了摆设。
因此在找工作之前，需要针对求职市场进行比较全面的了解。最好能到专业机构进行专门的培训，例如大连久英材人力资源的大学生素质培训课程。经过系统的培训，大学生的整体素养都会得到提高，对未来的职场规划也会起到十分积极的作用。
久英才的张主任告诉我们，虽然就业形势严峻，但是大学生们也不必悲观，结合自身的优势，针对职场需要对自身能力进行全方位的优化和提高，找工作其实也没那么难。