 |
|
登录注册 |
| ☦ 北京工业大学论坛│北京工业大学bbs│平乐园bbs > 公务员考试 > 浏览当前帖子 | 手机版 - 认证发帖 - 隐藏左侧栏 |
|
| 公务员最新时事：促进残疾人按比例就业 | |
| 【返回本版】 【发表帖子】 【回复帖子】 | 浏览量 970 回帖数 0 |
 |
myh9938 等级 弦 楼主 发表于 2013/8/30 13:58:35 编 辑 |
|
|
中国残联网站29日发布了《中共中央组织部等7部门关于促进残疾人按比例就业的意见》。意见提出，到2020年，所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人。 据介绍，为保障残疾人劳动就业权益，上世纪90年代，中国参照国际通行做法，建立了用人单位按比例安排残疾人就业制度。 这一制度的实施对于建立完善残疾人就业保护和就业促进制度体系，改善残疾人就业状况发挥了重要作用。但从实践看，目前残疾人按比例就业仍然存在着相关规定落实难、用人单位缺乏主动性和积极性等问题。 在推动党政机关、事业单位及国有企业带头安排残疾人就业方面，意见提出，各级党政机关在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。各地要切实维护残疾人平等报考公务员的权利，除特殊岗位外，不得额外设置限制残疾人报考的条件。招录机关专设残疾人招录岗位时，省级以上公务员主管部门要给予放宽开考比例等倾斜政策。各地在招录公务员时，要结合实际，采取适当措施，努力为残疾人考生创造良好的考试环境。 与此同时，各级残联机关干部队伍中都要有一定数量的残疾人干部，其中省级残联机关干部队伍中残疾人干部的比例应达到15%以上。各级党政机关要督导所属各类事业单位做好按比例安排残疾人就业工作。各类事业单位要结合本单位岗位构成情况，确定适合残疾人就业的岗位，多渠道招聘残疾人。国有和国有控股企业应根据行业特点，确定适合残疾人就业的岗位，招录符合岗位要求的残疾人就业。企业对招录的残疾人应依据《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同，实行同工同酬。 意见提出，用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应严格按规定标准交纳残疾人就业保障金。对拒不安排残疾人就业又不缴纳残保金的用人单位，可采取通报、申请法院强制执行等措施。 7部门包括中共中央组织部、中央机构编制委员会办公室、财政部、人力资源和□□保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国家公务员局和中国残疾人联合会。 更多2014年国家公务员考试时事□□汇总欢迎访问国家公务员考试网 课前免费专业测评 【免费课堂】【题库解析】 2014年国家公务员考试辅导简章 2014年国家公务员考试网络课程 2014年国考笔试交流群：6190895http://bj.offcn.com国家公务员考试网http://kc.offcn.com/general/44/503/ 国家公务员笔试交流群：336245602加群即可享受中公教育超值服务【领激活码】280元课程赠送【报班优惠】非协议班优惠80元【免费课堂】每日一练，每月一考视频解析，每周五互动【资料共享】时政新闻、公职类考试备考资料、招考信息【每周邮件】近期招考公告、技巧性文章，最新公考信息【加群得资料】进群即可获得国考、京考（笔试、面试）历年真题 |
||
| 1 |
| 论坛帮助 会员认证删帖申请 联系我们 |