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国家公务员时事:面试直播是公考公正的起点
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再见青春    等级  

楼主 发表于  2013/7/4 15:50:54    编 辑   

发表于 2013-7-4 14:43:48 |只看该作者 |倒序浏览 | 取消回复通知 时事□□:在近日举行的湖北省司法行政机关监狱人民警察招录的面试工作中,10位考生经历了该省首次公务员招录面试全媒体直播。这一“阳光公考”引来赞声一片。

以全媒体直播的形式,让公务员招录面试工作暴露在阳光之下,是一种有技术含量、有相当诚意的透明招录方式。在近年来“萝卜招聘”、“内定招考”等事件频频发生的背景下,“面试直播”有助于消除公众质疑,使公众可作为场外考官发挥监督作用,是一种制度设计上的进步。
虽然“面试直播”使公众拥有了知情权,但并不等于拥有了监督权。公众看了直播之后,有意见怎么提出来,怎样发挥监督作用,招考部门如何吸收公众的合理建议,有没有纠错补救办法等,需要建立一种互动机制。
公务员考试录用是一个系统的过程,从笔试、面试到政审再到体检,最后到履职,需要走过很多程序。而且因为政审、体检被刷下来的面试成功者不在少数,这些过程如何做到透明呢?可见“面试直播”仅仅只是公考公正的起点。



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