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| 恒润科技招聘简章 | |
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MG 等级 弦 楼主 发表于 2013/4/20 10:28:40 编 辑 |
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北京经纬恒润科技有限公司 2013年校园招聘简章 1- 公司简介 恒润科技作为本土领先的汽车、军工电子控制系统开发服务供应商，致力于从事产品研发生产、项目咨询服务以及研发工具代理。公司成立于1998年，目前公司已有员工1000多人，其中65%以上拥有博士或硕士学历。公司总部位于北京，在上海、成都、美国底特律设有分公司，在长春、武汉、重庆、广州设有办事处，并在北京、上海建立现代化的汽车电子生产工厂，形成了完善的科研、生产、营销、服务体系。 秉承“价值创新，服务客户”的理念，恒润科技汽车电子业务致力于为国内外汽车厂商提供全方位高价值的一体化产品与服务，业务涵盖汽车底盘及安全系统、车身及舒适性系统、动力系统、信息娱乐系统等应用领域，已成为美国通用、上汽、上海小糸、一汽解放、北汽福田、中国重汽、北奔重汽等国内外厂商的配套供应商。恒润科技军工电子业务包括射频仿真、航电、控制系统等，服务于航空、航天、电子、兵器、船舶等多个行业领域，承接国内百余家用户合作项目，软、硬件产品达40多项，其中多项技术处于国内领先水平。 恒润科技奉行“精心策划、技术领先、持续改进、顾客满意”的质量方针，建立了科学、严密的质量管理和CMMI项目管理体系，先后通过GB/T19001-2000、TS16949质量体系认证，成为国际汽车电子标准组织AUTOSAR、国际工业自动化组织CIA协会的会员。恒润科技一直致力于自主创新，拥有的专利数量位于同行业前列，并在2010年被评为“北京市专利示范单位”；同时，多个项目被北京市评为“北京市自主创新产品”、“北京市火炬计划项目”等。恒润科技的快速发展见证了中国汽车、军工电子行业自主创新的探索历程。未来，恒润科技将继续致力于自主研发创新，为汽车、军工电子技术的腾飞做出更大的贡献！ 恒润科技倡导“民主+科学”的企业文化，鼓励员工发挥其主动性、创造性，在公司内部营造积极进取、严谨务实的工作氛围。在这里，我们创造了一个轻松协作、积极参与的环境；在这里，我们营造一个活泼奋进、永葆**的氛围；在这里，我们鼓励创新精神，提倡平等交流；在这里，我们重视团队合作，注重个人发展。 如果你渴望施展才华、增长才干，如果你相信自己的能力和潜力，如果你向往简单和谐的人际环境，如果你希望感受到为中国国防工业和汽车工业做出贡献的成就感，那么敬请关注恒润、加入恒润！ 公司网址：http://www.hirain.com 2- 职位需求 详情请见附录《恒润科技2013年校园招聘需求》 或登录公司网站：http://www.hirain.com 3- 注意事项： 电子简历投递注意事项： 1、 请同学们将简历投递到与岗位相对应的邮箱中； 2、 邮件主题格式：工作地点-事业部属性-职位属性-岗位名称-学校-学历-专业-姓名； 3、 简历请黏贴在邮件正文中，并带附件，附件简历命名方式与邮件主题一致； 纸质简历投递注意事项： 1、 请同学们在纸质简历的左上角标注：工作地点-事业部属性-职位属性-岗位名称-学校-学历-专业-姓名； 2、 请将简历投递至各院校双选会恒润科技简历接收处； 3、 如果您想应聘同一工作地点的多个职位，请在同一份简历上标注多个志愿； 面试安排： 1、 如果您的简历通过筛选，我们将在两周内和您预约笔试、面试等相关环节； 2、 如果您在外地，希望应聘我们公司的职位，我们将酌情安排电话面试或远程面试； 签约安排： 1、 发放offer后，我们将分批次举行签约仪式； 2、 详细签约时间安排请及时关注公司网站http://www.hirain.com 4- 常见问题解答Q&A Q：恒润目前的人员构成如何？ A：随着公司业务的不断拓展，人员数量快速增长，现有员工1000多人，65%以上的员工拥有硕士及博士学历，30岁以下员工占70%，公司总体人员结构及管理团队呈知识化、储备化、年轻化等特征。 Q: 恒润是否考虑双选会所在地以外的简历？ A: 恒润欢迎所有符合职位要求的同学投递简历。双选会所在地之外地区的同学可以通过邮箱进行简历投递，并通过电话或远程的方式参加面试。 Q：投递简历后，什么时候能够收到笔试、面试通知？以何种方式发放通知？ A: 简历投递后，两周之内会分批次安排相关笔试、面试。外地高校所在地，在双选会结束后1-2天内发送笔试、面试通知。所有通知会以邮件、短信、电话等方式送达，请同学们保持手机、邮箱畅通。 Q: offer是一次性发放吗？ A：恒润的offer将分几个批次进行发放。 Q：公司能为员工提供什么样的培训平台？ A：公司非常重视对员工的培养，始终致力于培训文化的营造及学习型组织的建设。目前公司提供的培训项目有：新员工培训、岗位在职培训、管理者及骨干员工培训。同时还会开展相关主题的沙龙活动。此外，公司对外的一些收费培训对内部员工免费。 每位新员工入职后都会有一位指定导师，在试用期期间帮助其成长与发展，恒润愿成为每位同学职场舞台的起点。 Q：公司薪酬福利如何？ A：公司采取的是宽幅的弹性绩效奖金制度，收入与业绩强相关，以研发岗位为例： 应届博士年薪12万以上； 应届硕士平均年薪10万； 应届本科平均年薪6万。 其他福利政策： 工作至少一年以上的骨干员工，可持有一定额度的公司股权； 在职期间结婚/生子的员工，公司将为其发放礼金； 如有需要，公司还会为骨干员工首次购房提供一定数量的低息借款； 按照国家政策为员工缴纳社会保险与住房公积金； 提供年度体检，带薪年假，年度部门出游； 餐补、差补、通讯补助、节日补贴、户口补贴等各种福利。 Q：公司能否为应届生解决北京户口？ A: 于已接受公司发放的offer（工作地点为北京的offer）但未解决北京户口的应届硕士及以上学历的毕业生，且在2013年5月31日之前提交户口申报材料的同学可享有户口补偿：公司提供500元/月的户口补助，待2013年北京户口指标政策确定之后（通常为每年11月）随每月工资发放，补偿期限为四年（如员工在补偿期间离职，补偿自动终止）。 Q：如何签约？ A: 公司将安排签约仪式。公司在各地区的offer发放及签约将分批进行。 Q：拿到offer后公司是否提供提前实习的机会？ A: 应届毕业生取得毕业证以及学位证之后方可办理正式入职手续。在校方允许的情况下，我们欢迎同学们提前进入公司实习。 |
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