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| 大**该不该先就业再择业 | |
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bjjqsj 等级 弦 楼主 发表于 2012/5/8 13:17:43 编 辑 |
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大**就业难早已是不争的事实，在每年的秋季就业高峰、春季就业高峰、毕业季，“大**就业难”总是一个人们词汇。 为了解决大**就业难的问题，学校、政府、**本人想方设法，转变思想谋出路。广大高校除了增强对校园招聘的支持力度外，还宣扬“先就业再择业”的求职思想，很多**表示认同，调查显示，大**在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。这是误人子弟。 学校宣扬“先就业再择业”目的就是缓解大**就业难的压力，**有工作就可以，其他的如职业发展、兴趣爱好、专业等全不考虑。“先就业再择业”可以提高就业率，使**有一份工作，仅此而已。 如果**是按照“先就业再择业”的思想求职而找到工作的，以后的发展会对其产生不利因素。 第一、 “先就业再择业”让**草草了事，浪费了一个绝佳的就业时机。很多企业专门组织校园招聘招应届毕业生，是看中其个人综合素质，不是工作经验，对求职者来说是一个很好的机会。这个大门只为应届生开放，优秀的往届生，哪怕是上一届毕业生会被告知“请关注我们的社会招聘”，我想每个毕业生找招聘会上都会见有人站起来提问“我是去年毕业的**，可以投递某岗位吗？”。一生仅此一次，为何如此马虎？ 第二、 很多毕业生毕业一年内会辞职再求职，原因无非是工作不合适，也个人职业规划不符、接触面少学到的东西不多、工作没有挑战性很闲。这些都是“先就业再择业”的苦果，在下一步求职时会遇到很大的困难，招聘单位会考虑到：你为什么辞职、有没有工作经验等问题。 “先就业再择业”不能缓解就业压力，它只是把就业压力推后转移，最后所有压力还会回到个人身上，大**就业还是难。不能选择先就业再择业，即使临近毕业还没有找到合适的工作！坚持就是胜利，会有一份合适的工作等着你！ |
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