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| 4399北京分公司--北京游国网络火热招聘中~~~ | |
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youguogame 等级 瓶子 楼主 发表于 2011/10/15 9:39:29 编 辑 |
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【公司】4399北京分公司--北京游国网络 4399北京分公司--北京游国，是国内领先的游戏研发企业之一，拥有雄厚的资金和强有力的运营支撑体系，致力于高质量网页游戏(WebGame)的自主研发与运营。 北京游国云集了腾讯、新浪、金山、猫扑等IT界诸多精英，吸引了中科院、清华、北大、北邮、北交等多所名校的优秀毕业生，更有来自川美、中央美院等美术高校毕业的优秀设计师。 北京游国有着强大的技术实力和富有创意的游戏设计能力，有着温馨的工作环境、积极的工作氛围和极具吸引力的激励机制，有着无数可以实现自我提升与自我超越的机会和无限的发展空间，是一个充满活力、年轻、进取的创业团队。公司的文化是：诚信、务实、激情、简单。 飞速发展的北京游国诚邀您的加入! 【地点】 北京市海淀区王庄路1号清华同方科技广场 【项目】 webgame 【联系方式】 010-8237 8136 【联系人】 李女士 要求: 有意向者可以发送简历至招聘邮箱： 1、1600945144@qq.com(官方招聘专用QQ) 2、zhaopin@youguogame.com 注：有意者请以正文形式发送简历并附带作品，邮件题目格式为“姓名_应聘职位_信息来源渠道”。 C++ 高级开发工程师 职位描述： 1、负责大型多人在线网络游戏服务器的核心模块的设计、实现与优化； 2、负责培养新人，协调沟通，对任务进行拆解和分配，攻关技术难点； 任职要求： 1、本科以上学历毕业，计算机相关专业，一年及以上Linux C\C++服务器端开发经验； 2、熟悉Linux系统，深入理解计算机系统，尤其是内存管理、进程调度等； 3、熟悉TCP/IP，精通Linux环境网络编程，熟悉各种网络I/O模型，对epoll有深入理解； 4、有大型系统架构设计经验，了解互连网最常用的一些技术,对前后台都有所了解； 5、对性能优化和系统架构有浓厚的兴趣，技术感强，有志于成为行业内专家级架构师。 Java开发工程师 任职要求： 1、一年以上工作经验，Java编程基础扎实，掌握常用数据结构和算法 ； 2、爱好编程，熟悉Oracle,mysql,Javascript熟练掌握SQL语言，了解XML； 3、熟悉Tomcat,Jboss等应用服务器，TCP,HTTP通讯协议； 4、了解常用的设计模式，有使用eclipse的经验，熟练使用svn等常用版本控制工具； 5、学习能力强，善于交流，有团队合作精神； 6、能承受工作压力，为人踏实肯干； 7、了解AS编程者优先。 ActionScript开发工程师 职位描述： 1、负责大型网页游戏客户端的模块程序编写 2、研究Flash程序性能优化 任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，具备ActionScript3开发经验； 2、熟练应用OOP构建代码，熟悉MVC框架，熟练使用PureMVC者优先； 3、对Flash的显示对象体系、事件体系、性能效率、内存优化有一定的认识； 4、熟悉网络协议，了解客户端、服务器端的通讯方式； 5、具备快速学习能力和良好的解决问题能力； 6、热爱网络游戏，对游戏有一定感觉。 Erlang服务器端开发工程师 职位描述： 能在Linux环境下进行日常开发 任职要求： 1、本科以上学历，一年以上相关开发工作经验； 2、良好的TCP/IP协议基础，能够使用my SQL数据库进行应用开发； 3、较好的编程能力（不限定语言，C优先）； 4、具有良好的编码习惯，善于学习； 5、良好的沟通能力及团队协作能力，能够独立解决问题，具有拼搏精神。 测试工程师 职位描述： 1、负责完成游戏新版本的各项测试任务，确保版本质量； 2、负责与需求部门深入沟通，分析测试需求、制定测试计划、设计测试用例； 3、负责执行测试任务，协调研发人员定位并协助解决问题； 4、负责BUG生命周期的跟踪反馈； 任职要求： 1、专科及以上学历，计算机相关专业毕业； 2、热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有良好的认识和理解； 3、较强的逻辑思维能力, 在测试过程中，迅速、准确、全面的找出游戏中的问题，并对问题产生原因做基本判断； 4、热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心； 5、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神； 6、大型网页游戏 或者游戏QA工作经验者优先。 人力资源专员 职位描述： 1、 根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作； 2、 负责招聘渠道的开发、拓展、跟踪、维护及管理工作，做好渠道记录； 3、 及时更新招聘信息，处理求职者简历，进行面试及其他测试； 4、 建立和维护招聘档案，做好招聘工作的分析报告，及时汇总给公司领导； 5、 根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率； 6、 参与部门人员的考核工作，人力资源管理其他模块的工作。 职位要求： 1、 本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业； 2、 有人力资源招聘的实务经验，熟悉招聘流程，善于利用各种招聘渠道； 3、 良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力； 4、 熟练使用办公软件，基本工作需要的网络或科技知识； 5、 有IT行业招聘工作经验者优先考虑。 行政助理 工作职责： 1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 2、对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 3、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 4、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 5、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 6、安排公司各种会务，组织公司各种活动的策划； 7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，文科类专业优先； 2、相貌端正，形象气质佳，普通话标准，性格活泼乐观，工作细心、有责任心； 3、较强的亲和力，较强的学习能力，能够承受较强的工作压力； 4、具备良好的时间管理、组织协调能力、良好的文字表达能力，能够熟练使用各种相关的 办公软件； |
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