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| 猎头公司聘在校实习生 | |
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talents 等级 瓶子 楼主 发表于 2011/4/12 19:43:43 编 辑 |
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猎头公司聘在校实习生(保研的优先). 要求: 1.计算机相关专业/金融/经济学/心理学等专业在校生,研究生优先; 未来职业定位于人力资源领域、管理咨询行业者优先； 2.声音有亲和力，普通话标准，表达能力强；善于倾听，善于沟通；灵活、反应敏捷；关注细节、条理清晰； 3.喜欢与人沟通，喜欢帮助他人；富有激情，积极的生活态度；个性开朗、有亲和力；很好的心理素质，有韧性，积极主动； 4.文字输入速度快； 5.每周工作至少四天； 6.视情况有机会转正； 简历请发至: career@talentslink.net（简历请贴在邮件正文，主题表明：职位-专业-学历-姓名） 电话：010-85653883-8002 公司网站：www.talentslink.net 公司介绍： 海纳瑞得（北京）咨询有限公司，由国内知名企业经理人、拥有多年经验的专业人力资源顾问和职业顾问创办，是一家为企业提供专业人力资源服务的顾问公司。公司致力于协助企业制定合理的人才解决方案、提升企业管理水平和人才竞争力，旨在为客户提供深入的人才服务，成为客户解决人才问题的有力援手。目前，公司重点在IT、互联网、无线互联网、金融、能源等行业拥有和发展核心客户，为企业解决人才瓶颈问题提供高效专业的帮助。 海纳瑞得咨询相信，协助企业、人才和员工获得成功，就是公司的成功。协助企业和人才创造和实现价值，是实现公司自身价值的唯一途径。 海纳瑞得咨询希望做企业值得信赖的人力资源顾问，为企业提供最合适的人才解决方案；为候选人提供职业咨询和专业的职业发展规划。海纳瑞得关注人才供应链和价值链中人的内在需求和价值体现，人才成长的心理环境，以及人才的持续发展和价值实现，力图做候选人值得信赖的职业发展顾问。 公司文化 公司倡导分享和学习型文化 以兼收并蓄、取人之长的态度，打造优秀的专业化顾问团队强调分享即成效、效率即责任的工作准则，注重顾问团队职业素养、专业技能和综合咨询能力的培训和发展 公司团队 海纳瑞得的顾问团队均是来自行业内的职业经理人、HR管理人员或从事过相关技术领域的专业人才。顾问的综合素质、专业能力和成熟度在行业中具有优势。顾问助理均是行业内专业出身，本科或研究生学历背景。 海纳瑞得咨询坚持顾问中具有心理学专业背景的占有一定比例，这样的人才构成有助于我们对候选人的职业发展进行跟进并提供免费的职业咨询，同时，在候选人推荐到岗后的持续对其进行跟踪辅导。 公司为热爱人才寻访工作但无猎头从业经验但具有潜质的人才提供一定的培训期，并根据业绩进行奖金激励。公司为员工缴纳五险一金，并建立了有竞争力的业绩提成奖励机制。 |
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