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youguogame    等级  瓶子

楼主 发表于  2011/10/9 10:06:54    编 辑   

【公司】北京游国网络
    4399北京分公司--北京游国是国内领先的游戏研发企业之一,拥有雄厚的资金和强有力的运营支撑体系,致力于高质量网页游戏(WebGame)的自主研发与运营。
    北京游国云集了腾讯、新浪、金山、猫扑等IT界诸多精英,吸引了中科院、清华、北大、北邮、北交等多所名校的优秀毕业生
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【地点】北京市海淀区王庄路1号清华同方科技广场
【项目】webgame
【联系方式】杨**82378136

有意向者可以发送简历至招聘邮箱:
1、1600945144@qq.com(官方招聘专用QQ)
2、zhaopin@youguogame.com

注:有意者请以正文形式发送简历,邮件题目格式为“姓名—应聘职位—信息来源渠道”。

C++ 高级开发工程师
职位描述:
1、负责大型多人在线网络游戏服务器的核心模块的设计、实现与优化;
2、负责培养新人,协调沟通,对任务进行拆解和分配,攻关技术难点;
任职要求:
1、本科以上学历毕业,计算机相关专业,一年及以上Linux C\C++服务器端开发经验;
2、熟悉Linux系统,深入理解计算机系统,尤其是内存管理、进程调度等;
3、熟悉TCP/IP,精通Linux环境网络编程,熟悉各种网络I/O模型,对epoll有深入理解;
4、有大型系统架构设计经验,了解互连网最常用的一些技术,对前后台都有所了解;
5、对性能优化和系统架构有浓厚的兴趣,技术感强,有志于成为行业内专家级架构师。

Java开发工程师
任职要求:
1、一年以上工作经验,Java编程基础扎实,掌握常用数据结构和算法 ;
2、爱好编程,熟悉Oracle,mysql,Javascript熟练掌握SQL语言,了解XML;
3、熟悉Tomcat,Jboss等应用服务器,TCP,HTTP通讯协议;
4、了解常用的设计模式,有使用eclipse的经验,熟练使用svn等常用版本控制工具;
5、学习能力强,善于交流,有团队合作精神;
6、能承受工作压力,为人踏实肯干;
7、了解AS编程者优先。

ActionScript开发工程师
职位描述:
1、负责大型网页游戏客户端的模块程序编写
2、研究Flash程序性能优化
任职要求:
1、本科以上学历,计算机相关专业,具备ActionScript3开发经验;
2、熟练应用OOP构建代码,熟悉MVC框架,熟练使用PureMVC者优先;
3、对Flash的显示对象体系、事件体系、性能效率、内存优化有一定的认识;
4、熟悉网络协议,了解客户端、服务器端的通讯方式;
5、具备快速学习能力和良好的解决问题能力;
6、热爱网络游戏,对游戏有一定感觉。

Erlang服务器端开发工程师
职位描述:
能在Linux环境下进行日常开发
任职要求:
1、本科以上学历,一年以上相关开发工作经验;
2、良好的TCP/IP协议基础,能够使用my SQL数据库进行应用开发;
3、较好的编程能力(不限定语言,C优先);
4、具有良好的编码习惯,善于学习;
5、良好的沟通能力及团队协作能力,能够独立解决问题,具有拼搏精神。

测试工程师
职位描述:
1、负责完成游戏新版本的各项测试任务,确保版本质量;
2、负责与需求部门深入沟通,分析测试需求、制定测试计划、设计测试用例;
3、负责执测试任务,协调研发人员定位并协助解决问题;
4、负责BUG生命周期的跟踪反馈;
任职要求:
1、专科及以上学历,计算机相关专业毕业;
2、热爱游戏,有丰富的游戏经验,对游戏有良好的认识和理解;
3、较强的逻辑思维能力, 在测试过程中,迅速、准确、全面的找出游戏中的问题,并对问题产生原因做基本判断;
4、热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真,有耐心;
5、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神;
6、大型网页游戏 或者游戏QA工作经验者优先。

人力资源专员
职位描述:
1、 根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作;
2、 负责招聘渠道的开发、拓展、跟踪、维护及管理工作,做好渠道记录;
3、 及时更新招聘信息,处理求职者简历,进行面试及其他测试;
4、 建立和维护招聘档案,做好招聘工作的分析报告,及时汇总给公司领导;
5、 根据需要对招聘流程进行分析改进,提高招聘效率;
6、 参与部门人员的考核工作,人力资源管理其他模块的工作。
职位要求:
1、 本科及以上学历,人力资源或企业管理等相关专业;
2、 有人力资源招聘的实务经验,熟悉招聘流程,善于利用各种招聘渠道;
3、 良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力;
4、 熟练使用办公软件,基本工作需要的网络或科技知识;
5、 有IT行业招聘工作经验者优先考虑。

行政助理
工作职责:
1、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
2、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
3、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;
4、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
5、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
6、安排公司各种会务,组织公司各种活动的策划;
7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,文科类专业优先;
2、相貌端正,形象气质佳,普通话标准,性格活泼乐观,工作细心、有责任心;
3、较强的亲和力,较强的学习能力,能够承受较强的工作压力;
4、具备良好的时间管理、组织协调能力、良好的文字表达能力,能够熟练使用各种相关的办公软件;

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