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恒大国能新能源汽车集团2019校招简章 | |
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jobjob51 等级 版主 楼主 发表于 2019/3/25 14:11:19 编 辑 |
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恒大国能新能源汽车集团2019校招简章 一、 公司简介 恒大国能(Evergrande NEVS)新能源汽车集团是世界 500 强恒大集团投资控股的新能源汽车集团,在瑞典特罗尔海坦、天津滨海新区、广州南沙等地设立研发中心和生产基地,拥有国际化和多元化的管理团队,目前全球员工超过 1900 人。公司的愿景是塑造绿色出行生态,共建可持续未来。 恒大国能在智能新能源汽车产业已投资形成全生态链布局,涵盖电池、电机、电控(“三电”),车联网、整车研发、制造、销售、充电等领域,同时公司积极布局以智能新能源汽车为核心的共享智能出行服务。恒大国能与柯尼塞格在瑞典成立合资公司,共同研发制造全世 界最顶级的新能源汽车。 恒大国能在智能新能源汽车领域积累了众多核心技术和自有知识产权,具备新能源汽车整车正向开发能力及世界一流的研发和试验设施,公司的天津基地已经取得国家发改委及工信部批准的纯电动汽车生产资质。 投资智能新能源汽车是恒大集团向高科技转型、打造百年老店的重要战略决策。恒大国能新能源汽车集团有信心整合全球资源,以核心技术研发为牵引,致力于成为全球新能源汽车行业的领导者。 二、 招聘岗位及需求专业
三、 工作地点 应聘者可根据个人志愿及岗位要求填报本人应聘公司,集团总部工作地点为深圳,研究院及各基地的工作地点在广州南沙、上海及天津。 四、 薪资福利待遇 1、行业极具竞争力的薪资 提供薪资晋升保障,全面激励毕业生快速成长; 2、全面优厚的奖金激励 根据经营指标、部门工作绩效,结合个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励; 3、完善的福利保障待遇 享受“五险一金”、带薪年假、旅游假及年度体检等福利,按照政策办理广州落户及人事档案、党组织关系接收手续; 4、专属恒大生活方式 享受员工购房福利,提供清华大学深造机会,派发福利球票,畅饮恒大冰泉,品味有机粮油,入住恒大酒店,感受丰富的业余生活…… 五、 职业发展机制 1、全方位的人才培养机制 三年保障制培养:进阶式的深度培养,学习同时给予三年薪资晋升保障; 引导式入职培训:高层传承企业文化,系统传授行业全流程知识; 导师制见习培养:中层干部及资深骨干“一对一”传帮带; 针对性岗位培训:与工作同步进阶,多层次强化业务技能,循序挖掘发展潜质; 专业化证书培训:与业界权威机构共同打造职业精英; 体验式轮岗培训:优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼,提供快速成长平台; 福利式学历培训:依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造,激励型学费报销机制。 2、专业的人才发展机制 双通道职业规划:管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值; 人性化调配机制:兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展; 开放式竞聘选拔:以能力业绩为导向,定期全员竞聘,选拔核心管理人才; 唯贤论晋升机制:不唯资历、唯贤是举,布局全国的精英人才选拔擢升机制; 多元化发展机制:深度挖掘人才潜质,与企业多元化发展同步晋级。 六、 应聘流程 1、在线申请 登录招聘网站进行网上申请(http://campus.51job.com/egnev/),或投递简历至邮箱(hr@egnev.com) 2、校园沟通会 招聘现场投递简历,具体以各学校招聘实际时间、地点为准。 3、简历评估 4、初试 5、复试 6、签约沟通会 恒大国能诚邀您的加入,赶快行动起来吧! |
jobjob51 等级 版主 2 楼 发表于 2019/3/26 10:44:12 编 辑 |
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一、 公司简介 恒大国能(Evergrande NEVS)新能源汽车集团是世界 500 强恒大集团投资控股的新能源汽车集团,在瑞典特罗尔海坦、天津滨海新区、广州南沙等地设立研发中心和生产基地,拥有国际化和多元化的管理团队,目前全球员工超过 1900 人。公司的愿景是塑造绿色出行生态,共建可持续未来。 |
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